パナソニックエイジフリー

1 :名無しさん@介護・福祉板:2017/11/01(水) 21:21:41.12 ID:IrDgB//Y.net
どうぞ

2 :名無しさん@介護・福祉板:2017/11/01(水) 22:50:08.79 ID:ZYgtJbiu

60才定年制です。
再雇用はありません。

3 :名無しさん@介護・福祉板:2017/11/02(木) 00:21:27.53 ID:/os8hyOE

60才で退職か
申し込み辞め!
介護業界なーんて
いっくらでもあり

4 :名無しさん@介護・福祉板:2017/11/12(日) 06:26:07.02 ID:Eauk8ZLo

夜勤ばっかり… 疲れる…

5 :名無しさん@介護・福祉板:2017/11/18(土) 10:50:44.26 ID:OGnl7Lz5

トップ人事が刷新されて、澱んだ空気が少しきれいになってきたのではないでしょうか。

6 :名無しさん@介護・福祉板:2017/11/18(土) 12:35:28.39 ID:EpTyrWUj

一番の問題点だったからな

7 :名無しさん@介護・福祉板:2017/11/19(日) 12:35:52.24 ID:Jido71eL

拡大路線は今更止められない

8 :名無しさん@介護・福祉板:2017/11/22(水) 22:04:37.45 ID:5QgasnjR

時間制正社員だって
人件費10〜15%増加だって
うまくいくのか、これ

9 :名無しさん@介護・福祉板:2017/11/24(金) 13:05:31.39 ID:++SONK3c

これがうまくいかないと業界自体滅びる

10 :名無しさん@介護・福祉板:2017/11/26(日) 09:31:59.61 ID:/McFZNwz

求人のための費用凄まじいな
業界全部だけど

11 :名無しさん@介護・福祉板:2017/11/27(月) 07:59:33.88 ID:6we+dCjE

個人単位でみたら給料がどうしようもなく激安だからな
年がら年中求人かけても一向に人手不足が解消しない
介護保険自体がもうどうしようもない八方塞り

12 :名無しさん@介護・福祉板:2017/11/30(木) 21:49:02.85 ID:cJV/FdzD

KKコンビの残った片割れ。
存在感ゼロに追い込まれて、哀れやなー。

13 :名無しさん@介護・福祉板:2017/11/30(木) 22:10:02.14 ID:nFP4LGK/

去った片割れはどこへ行ったん?

14 :名無しさん@介護・福祉板:2017/11/30(木) 22:31:22.62 ID:W60EwjCO

しんぼう君の金魚の媚びてるよりマシだと思う
ボーナスだね

15 :名無しさん@介護・福祉板:2017/11/30(木) 23:58:57.40 ID:oE+mGl+5

>>12
木◯?

16 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/01(金) 17:53:42.49 ID:lNuruAHQ

正しい判断が下されてよかった
諸悪の根源

17 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/01(金) 19:30:02.03 ID:fVwZkYOR

好き放題やって来たからな
やっとだよ
笑えるわ

18 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/03(日) 17:19:57.64 ID:dtz8JiE8

理不尽で無茶苦茶な人間。
正論で自分に意見する人間は気に入らず、立場を利用して公衆の面前で罵倒しているところは何度も何度も見てきた。
本当に糞のような人間だった。

19 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/03(日) 22:44:33.11 ID:h6LXBxWl

今は何処へ?

22 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/12(火) 19:17:24.93 ID:Do24LJrg

21 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/10(日) 21:59:37.60 ID:Q8fPiduQ

少しはましな会社になりますように

20 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/04(月) 08:34:13.01 ID:fbCymfqi

ここまで俺の自演

23 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/14(木) 20:13:52.86 ID:0LV+bzdj

中○島
山○姉妹に注意しろ。

24 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/14(木) 21:19:24.85 ID:QbXU8tFd

松下電工は自害致せ

25 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/15(金) 09:58:36.30 ID:rX3JYvXA

やりたい放題でしたからね

26 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/15(金) 18:04:18.22 ID:wrCV8RCU

伏せ字にするなよダッセー

27 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/15(金) 20:06:54.78 ID:8tCKIOiR

川○登○
山○姉妹注意

28 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/15(金) 22:57:27.25 ID:dJR6HGya

いじり

29 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/16(土) 16:51:26.38 ID:2MwOgkGW

「ヨーロッパの使い捨て労働者」というタイトルの記事を見つけた。
電機メーカーの工員は非正規だらけで、使い捨てにされる。
ウチも電機メーカー(従業員250人)のパート従業員だったけど、使い捨てにされた。
パナソニックの介護ってどうかな?

ニューヨークタイムズ 2017年12月13日付

チェコ共和国中北部のパルドゥビツェには、鴻海精密工業(フォックスコン)と
パナソニック株式会社の巨大な工場があり、ルーマニアやブルガリア、
その他の中央ヨーロッパ諸国からやって来た派遣社員数千人を雇用している。
鴻海精密工業やパナソニックは、低賃金の移民労働者を採用するとき、
「Xawax」という人材紹介会社を利用している。

鴻海精密工業のパルドゥビツェ工場は2000年に誘致され、数千人の雇用を生み出した。
ピーク時には約1万人の従業員が在籍し、うち5000人が臨時雇用者だった。
現在は4000人の従業員が在籍しており、うち800人から1200人が臨時雇用者である。
この工場は、ヒューレットパッカード(米国の電子計測器・コンピューターメーカー)や
デル(米国のコンピューターメーカー)、シスコシステムズ(米国の
コンピューターネットワーク機器開発会社)から、電子機器の生産を請け負っている。

パナソニックのパルドゥビツェ工場に派遣されたルーマニア人の夫婦(23歳と24歳)は最初、
「年収はチェコ人の工場労働者と同じ、7020ユーロ(約93万7591円)になる」という説明を受けた。
しかし、夫婦は雇用契約書に記載されたある条件を理解していなかった。
実際には、頻繁に残業をするか、ボーナスを受け取らない限り、この年収には届かなかった。
この工場は、パナソニック株式会社の連結子会社である「パナソニックASチェコ有限会社」が運営している。

30 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/16(土) 17:09:27.26 ID:2MwOgkGW

「Hon Hai Precision Industry Co., Ltd. 」(鴻海精密工業)は、
台湾に本社を置く大手電機メーカー。
コネクター、ケース、サーマルモジュール、通信機器、
光学デバイス、電源の製造・販売・補修及びIT関連機器、
通信機器、車載部品、精密機器などの組立てを行っている。
2016年度の連結売上高は1351億2900万ドル(約15兆3628億円)、純利益率は3.4%。
グループ全体の従業員数は72万6772人。
平均年齢は28.65歳、平均勤続年数は3.94年。
設立は1974年2月。代表者はテリー・ゴウ。
鴻海精密工業の従業員数は2015年12月末の83万0174人から
2017年4月末には61万8460人へと減少している。

途上国の人件費が上がっているので、大手電機メーカーは人員削減を進めている。
ライン工の替わりにロボットを導入しているようだ。
電機業界では、生産の外部委託と自動化が流行っているよ。

31 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/16(土) 17:21:37.34 ID:2MwOgkGW

パナソニック株式会社(大阪府門真市大字門真1006)は、
国内首位の総合家電メーカー。
2010年3月期の連結売上高は7兆4179億8000万円、
営業利益率は2.6%、純利益率は−1.4%。
グループ全体の従業員数は38万4816人。
本体の従業員数は4万2167人。
生産拠点は大阪府門真市、大阪府茨木市、滋賀県草津市、岡山県津山市など。
2009年12月、三洋電機株式会社の議決権の過半数を取得し、
同社及び傘下の子会社を連結子会社化した。

パナソニック株式会社の2010年3月期連結決算と2017年3月期連結決算を比較したよ。
連結売上高は1.0%減少、グループ全体の従業員数は33.1%減少。
本体の従業員数は36.3%増加。
営業利益率は2.6%から3.8%に上昇、純利益率は−1.4%から2.0%に上昇。
平均年間給与は756万円から781万4911円に増加。

パナもリストラをやってるの?

32 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/25(月) 23:21:15.09 ID:D8h2AhYN

棚橋

33 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/26(火) 22:49:29.95 ID:P1S+mIUG

あのパワハラ野郎がいなくなっても統括は別の野郎のイエスマンになっただけ
そこまでして安い給料にしがみつきたいんか馬鹿どもが

34 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/27(水) 11:39:40.30 ID:G8100giH

正しい方向性に対してイエスマンになるのは別におかしくないけどさ。
以前はそうじゃなかったからな。あれは酷かった。新人の頃、ゲス問題起こした人間を祭り上げた顛末がこれ。ゲスな人間の特徴は基本的に自己中、ナルシスト、自信家。何事も自分に都合よく解釈するやろ。頭脳も大したことないんとちがうか。ま、言うても所詮底辺介護やけど。
人を大切に出来ないこと分からんかったんかな。パナソニックは。

35 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/29(金) 08:15:21.29 ID:qavhEQlq

本社のテコ入れ始まってよかった。正しき道に誘導してもらえそう

36 :名無しさん@介護・福祉板:2017/12/30(土) 23:53:48.12 ID:mwQbMLOv

あの下衆なパワハラ野郎がいなくなるなら所長を辞めるの早まったかな

37 :名無しさん@介護・福祉板:2018/01/05(金) 08:44:44.02 ID:5of3/2VK

ここの施設かデイサービスに応募しようかと思ってるんだが、入社時研修とかありますか?
あるとしたら、東京はどこでやりますか?
朝9時に品川までいけと言われたら無理だなー
一日くらいならなんとかなっても、数日やるんですか?

38 :名無しさん@介護・福祉板:2018/01/05(金) 21:21:14.77 ID:3occMIVZ

また社長変わったぞ

39 :名無しさん@介護・福祉板:2018/01/05(金) 21:35:20.80 ID:CKFj5ErB

おばちゃんが社長

46 :名無しさん@介護・福祉板:2018/02/15(木) 15:12:36.43 ID:G/nKaWXZ

人手たりてる? 大手だから余裕ある?

47 :名無しさん@介護・福祉板:2018/02/19(月) 05:14:33.82 ID:1OlYPpie

19年度黒字化とか言ってますが、どうやって黒字にするのか見当もつかない

49 :名無しさん@介護・福祉板:2018/02/25(日) 21:46:05.72 ID:6twhd9kC

>>45
前の方が良かった?

53 :名無しさん@介護・福祉板:2018/03/08(木) 01:18:28.70 ID:9d4RJV57

>>3
これから、味がでてくるに?

58 :名無しさん@介護・福祉板:2018/03/22(木) 19:31:10.98 ID:qWwSyaKv

三月末で退職するよ〜。
福祉の業界で、正社員なら転勤有りが当たり前とか、ただでさえ人員カツカツ+正社員募集を契約に下げて採用してるのに誰が来るんだよ…。

71 :名無しさん@介護・福祉板:2018/04/06(金) 21:14:44.13 ID:ZINJE06s

和久社長更迭からの経営方針180度転換、かーらーのー同年度内での社長二度挿げ替え
日経の取材にも梯子外されてるけど、見る人が見れば何が起きてるかお察しよね

85 :名無しさん@介護・福祉板:2018/05/02(水) 13:33:55.46 ID:dWZmjCki

>>84
社員?パート?

134 :名無しさん@介護・福祉板:2018/07/08(日) 22:02:14.68 ID:Fwy8AKMO

問題は全部誰かに責任をなすりつける

177 :名無しさん@介護・福祉板:2018/08/12(日) 18:33:42.20 ID:dD49GUA5

>>163
ナショナルからのパナソニックえげつなくゲスイ集まり翁がみたら泣く。関連会社への怖さ
パナソニックエイジフリーは底辺介護福祉
売却されますから!定年60
残念!京阪西三荘在住

263 :名無しさん@介護・福祉板:2019/01/01(火) 22:52:50.67 ID:TcGa18HY

口だけ番長
社長就任当初はエイジフリーの従業員満足度を世界一に持っていくとか
寝言言ってたけど数ヶ月でケツまくる
この人なんで給料もらえてるの?

301 :名無しさん@介護・福祉板:2019/03/18(月) 23:15:32.46 ID:nwGgOhCX

30才前後の社員でも他の会社の新人がやるような仕事しかしてないから、転職しても使いものにならない。

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